最長6ヶ月間の派遣期間を経て、企業とあなたの双方が事前に理解しあった上で、雇用契約を締結する就職スタイルです。
一定期間の派遣契約期間中に企業はあなたのスキルを、あなたは業務内容や職場環境を見る機会が設けられ、お互いにミスマッチのない雇用・就職を実現できのが特徴です。
正社員としての雇用を希望している企業へ、一定期間の派遣就業を経た後に正社員として働くことができます。
派遣期間中に実際の職場環境や雰囲気を体感した後に、入社をするかどうかの意思決定をすることができるため、「待遇・条件が違っていた」「スキルが活かせない」「自分に合わない」というようなことを回避できます。
履歴書や書類だけで伝えることが難しいスキルや個性を、企業で実際に働きながらアピールすることができるので、面接や就職試験などで緊張してしまい実力が出せない・・という不安や失敗がありません。
企業や登録スタッフからの雇用・就業に関する希望、要望などをしっかりとヒアリングした上で、適正を見極めて派遣先をコーディネートしてくれる担当者がいるので、安心してお仕事を選ぶことが出来ます。
派遣期間中はもちろん、就業後もいつでもご相談を承ります。何かお悩みが生じた際は遠慮なくご相談ください。専任の営業担当のフォローアップや、希望者には専門のスタッフによるキャリアカウンセリングも実施し、きめ細やかなサポートを行っています。
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